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濱州市安全評(píng)價(jià)中心有限公司是濱州市財(cái)金投資集團(tuán)下屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是為社會(huì)企業(yè)提供安全評(píng)價(jià)、安全咨詢(xún)、安全培訓(xùn)、消防評(píng)估等安全技術(shù)服務(wù)，具備相應(yīng)的安全評(píng)價(jià)、安全培訓(xùn)、消防評(píng)估資質(zhì)（資格）。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)計(jì)劃內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體如下：

一、招聘崗位

安全技術(shù)服務(wù)崗位5名。

二、招聘基本條件及任職要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法及失信行為，享有公民的政治權(quán)利，具有良好政治素質(zhì)和品行，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。

（二）年齡要求在25-35周歲之間（1986年4月2日至1996年4月2日之間出生的），熱愛(ài)安全技術(shù)服務(wù)事業(yè)，吃苦耐勞，執(zhí)行能力、抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)及各類(lèi)辦公軟件。

（三）具備安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)或?qū)嶓w生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理、安全管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位?；?、化工機(jī)械（高分子材料加工機(jī)械/設(shè)備工程與管理/化工設(shè)備與機(jī)械/過(guò)程裝備與控制工程）、冶金、有色金屬、自動(dòng)化、自動(dòng)控制、紡織工程等工科專(zhuān)業(yè)。

（五）具有安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師資格優(yōu)先；985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先；具備安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)或?qū)嶓w生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理、安全管理6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，取得安全評(píng)價(jià)師或注冊(cè)安全工程師資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、安全咨詢(xún)等技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的年齡可放寬至40周歲以下、工科大專(zhuān)以上學(xué)歷；全日制研究生學(xué)歷者可放寬至具有1年工作經(jīng)驗(yàn)。

（六）有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘條件：未達(dá)到崗位資格要求的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的考生;法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

1、試用期3個(gè)月，薪酬待遇3000元/月。

2、實(shí)習(xí)期6-12個(gè)月，3000-5000元/月。正式錄用并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，完成崗位工作任務(wù)，執(zhí)行公司績(jī)效考核，薪酬包括崗位工資、各類(lèi)補(bǔ)貼、績(jī)效工資等，共計(jì)5000元/月以上。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月2日8:30-4月16日17:30。

2、報(bào)名方式：

為減少人員聚集，本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將：《濱州市安全評(píng)價(jià)中心有限公司招聘報(bào)名登記表》（附件1）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和近期1寸免冠彩色照片電子版，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱bzapzp@163.com，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為：崗位+姓名+聯(lián)系電話。

（二）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2021年4月16日至4月17日17:30

資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的，立即取消資格。

特別提醒：為了防止報(bào)考人員報(bào)名資料在發(fā)送郵件過(guò)程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)郵箱未接到報(bào)名郵件，報(bào)考人員郵箱卻顯示已發(fā)送的情況，請(qǐng)報(bào)考人員在發(fā)送郵件24小時(shí)后未接到郵箱回復(fù)的，撥打咨詢(xún)電話聯(lián)系審核人員。確認(rèn)收到報(bào)名郵件即視為報(bào)名成功。

（三）考試

考試程序采用面試和面談的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

1.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面談范圍資格。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1：3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面試的實(shí)有合格人數(shù)確定。

2.面談

面談實(shí)行百分制，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等方面綜合素質(zhì)。面談設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分，面談成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

（四）考察

根據(jù)面談成績(jī)，對(duì)招考崗位按1:1比例等額確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)面談成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，不合格者，不予聘用。

進(jìn)入考察范圍的考生須提交以下材料各1份：

1.報(bào)名登記表（見(jiàn)附件1）填寫(xiě)完整，并簽名承諾；

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件；

3.戶(hù)口薄索引頁(yè)和本人頁(yè)原件及復(fù)印件；

4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

5.同版1寸免冠彩色照片2張（不含報(bào)名表）；

6.有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印）；

7.其他相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

8.其他應(yīng)提供的相關(guān)材料。

報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料信息不實(shí)、或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對(duì)報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格?？疾鞂?duì)象在報(bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

如經(jīng)面試、面談、考察后無(wú)合適人員，延長(zhǎng)招聘時(shí)間，另行組織第二次招聘。

（五）體檢

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格等原因造成的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

按照考試、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。

（七）聘用

聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

五、其他

（一）委托濱州展鴻人力資源有限公司負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告、資格審查及組織面試、面談事宜。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）咨詢(xún)電話：0543-2297889   劉老師

報(bào)名電子郵箱：bzapzp@163.com

附件：1、濱州市安全評(píng)價(jià)中心有限公司招聘報(bào)名登記表

2、公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表

附件：

附件1：報(bào)名登記表.doc

附件2：公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表.doc